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对于劳动合同报酬怎么写呢，假如甲方实行岗位绩效工资制度:乙方的工资结构为:基本工资+职称工资+岗位工资+业绩提成+绩效奖金+满勤工资，怎样写合同法律法规每月基本工资为元。劳动报酬条款主要包括以下几个方面:(1)工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(2)工资支付办法；(3)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；(4)工资调整办法。
现今社会公众的法律意识不断增强，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措。拟定合同的注意事有多，你确定会写吗。百度爱伴功提供各种日常工作模板和学资料。
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