央企公司签合同不写工资

规定，必在合同中规定工资金额和工资发放的日期，但是提成不包括在内。如果你的单位没有在合同中规定这些，你可以不签合同。我合同上没有薪资，每个月能发多少工资也不知道，发工资跟开盲盒似的 我合同上没有薪资，办公家具采购合同怎么写每个月能发多少工资也不知道。

律师解答签订合同不写具体薪资，开瓷砖店合伙合同怎么写者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订合同，因为报酬属于合同必备条款。国企合同不写薪资 法律分析:国企合同薪酬没写，是不合法的。法必备条款中包含报酬。

公司变相降工资签同

合同不写薪资后果:先别签，合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。搞了半天，实际上就只有外企等特别市场化的公司合同里写工资。 你看如下三位中:俩认为“不写太不正规了”，窗户安装验收装修合同怎么写工路面的合同应该怎么写这俩就是传统认知、错得离谱但认为自己很正确，从而进一步误导别人。

很，拿着合同找局就行，如果局处理的不好，就去起诉他。我合同上写的是按公司薪酬制度。在入职之前签了一份聘用协议书，上面写了工资。

首先，体制内的公务、事业单位，以及央企国企中的大多数，是不会在合同里写明薪资待遇的，他们会按照集体规定的标准执行，也就是“我单位有自己的薪酬体系和工资福利发放标准。标题: 央企的合同里面没写薪资，社区活动购销合同怎么写靠谱吗 发信站: 水木社区 (Thu Aug 11 10:06:05 2022)， 站内 就是口头说的，说整个集团的合同都是不写薪资，靠谱吗。

法律分析:国企合同薪酬没写，是不合法的。法必备条款中包含报酬。 法律依据:中华共和国法 第十九条 合同应当以书面形式订立。公司签合同不注明工资的，者先别签订该合同。因为合同没有写清楚工作内容、薪资待遇、工作时的，都是无效合同。者可以要求和单位在合同中明确约定相关内容。

国企都有工资总额限制，各人有各人的台账。国企合同薪酬没写，是不合法的。报酬是合同中应当具备的条款。如果没有包括，该合同欠缺生效要件。法所规定的合同的必备条款。